 |
ПОЛИГРАФ - ФОРУМ
Для общения по теме " Детекция лжи "
|
| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Владимир
Зарегистрирован: 29.04.2009
Сообщения: 122
Откуда: Киев
|
 Добавлено: Ср Май 20, 2009 3:45 pm Заголовок сообщения: |
 |
|
| Che писал(а): | И пытаюсь спросить вас, как лучше организовать рабочий процесс. Сколько проверок в день оптимальное число для человека чтобы у него голова не взорвалась. Я осознаю, как трудна и утомительна эта работа и сколько отдачи она требует.
Заранее спасибо за понимание. |
Если начинать данный вид деятельности с нуля, я предлагаю Вам следующее:
1. Лучший вариант, по возможности найти уже подготовленных специалистов.
2. Для начала и раскрутки необходимо брать 2 специалистов, как ни как появляется между ними соперничество, могут обсуждать и подсказывать друг другу и т.д.
3. Если будет один специалист, заболеет, отпуск, не справится, захочет уйти, что тогда - начинай все сначала.
4. У каждого специалиста должен быть свой аппарат, свой комп., свой отдельный кабинет. Два спеца на аппарат - это бред, один работает а второй что? Как поделить аппарат по времени?
5. Колличество проверок - не более трех на одного специалиста в день, но оптимально 2. Тут все зависит от вида и сложности проверки, опыта специалиста и других факторов связанных, в частности с тем, что проверка может затянуться на более длительное время, чем планировалось.
6. Необходимо понимать, что на начальном этапе начинающему специалисту и одного человека в день будет достаточно, ему необходимо время для более детального анализа полученных результатов (не для заключения, а для осознания того что он сделал правильно, а что не так, как можно поступить в подобной ситуации при следующей проверке), особенно если у него рядом не будет более опытного наставника.
7. Не нужно забывать, что к проверкам специалисту необходимо готовиться, иногда при подготовке к проверке, особенно при проверке связанной с расследованием какого-то случая на подготовку может уйти и день а то и более (изучение материалов, уточнение сведений, составление опросников, при необходимости согласование их с заказчиком).
8. Выйти на уровень проведения 2-3 проверок на одного специалиста, следует быть готовым на ранее чем через пол года - год. Даже планируя загрузку (при наличии заказов) на уровне 3 проверок на специалиста, в среднем за месяц они реально будут проводить 2,5 проверки в день, по независящим не от Вас не от них обстоятельствам (не прибыл опрашиваемый, заболел, нужно перенести проверку и т.п.)
9. По колличеству проверок еще такое предложение: 3 проверки/чел - это скрининг при трудоустройстве, или скрининг работающего персонала по уже хорошо откатанным опросникам на стандартные темы и факторы риска;
2 проверки/чел - по новым (или добавлением таковых к стандартным) опросникам связанные с выяснением дополнительных факторов риска, или незнакомым видом деятельности;
При проведении расследований - 1 или не более 2 двух проверок/чел.
А в остальном удачи! И не забывайте адекватно оценивать работу специалистов. |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Che
Зарегистрирован: 08.05.2009
Сообщения: 8
|
| Добавлено: Чт Май 21, 2009 7:04 am Заголовок сообщения: |
|
|
2 Владимир:
Спасибо большое за подробный и развернутый ответ.
Про отдельный компьютер и аппарат полностью согласен, но пока будут ютиться на одном. Тем более планировал первое время совместное детальное изучения проверок для скорейшего набора опыта. Тем белее первые месяцы действительно больше одной проверки на человека в день не получится.
И еще не скромный вопрос, кто-нибудь может поделиться примерными бланками договора, согласия на проверку и формой отчета о проверке? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Александр М.
Зарегистрирован: 24.04.2006
Сообщения: 958
Откуда: Донецк
|
| Добавлено: Чт Май 21, 2009 8:02 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Che писал(а): | | И еще не скромный вопрос |
Почему нескромный? Во время учебы все получите. А один из вариантов отчета лежит 5-ю темами ниже - ссылка |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Владимир
Зарегистрирован: 29.04.2009
Сообщения: 122
Откуда: Киев
|
| Добавлено: Чт Май 21, 2009 9:09 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Александр М. писал(а): | | А один из вариантов отчета лежит 5-ю темами ниже - ссылка |
А это чё, типа шутка?
Это скорее пример того как не надо делать. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Александр М.
Зарегистрирован: 24.04.2006
Сообщения: 958
Откуда: Донецк
|
| Добавлено: Чт Май 21, 2009 1:15 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Александр М. писал(а): | | Жесткого формата подобных отчетов нет, но может есть примерный, который принят между специалистами неформально. Поделитесь? |
Может Вы покажете как надо? Михаил, кстати, тоже выкладывал свой вариант. Но для Che, на мой взгляд он сильно сложен. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Владимир
Зарегистрирован: 29.04.2009
Сообщения: 122
Откуда: Киев
|
| Добавлено: Чт Май 21, 2009 2:09 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Александр М. писал(а): | | Александр М. писал(а): | | Жесткого формата подобных отчетов нет, но может есть примерный, который принят между специалистами неформально. Поделитесь? |
Может Вы покажете как надо? Михаил, кстати, тоже выкладывал свой вариант. Но для Che, на мой взгляд он сильно сложен. |
Не рекламы ради а пользы для Образец заключения скрининговой проверки кандидата на работу можно посмотреть на сайте моей организации gl-poligraf.ucoz.ru
Замечания, притензии, пожелания и т.п. принимаю без обид и готов рассматривать и исправлять свои ошибки.
Для Che - там же можно посмотреть документы (договор, заявка и т.п.) |
|
| Вернуться к началу |
|
|
CaBoTaG
Зарегистрирован: 31.03.2009
Сообщения: 2
|
| Добавлено: Вт Июн 23, 2009 8:50 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А почему именно полиграф "Эпос" выбираете?
Я советую обратить внимание на "Диану".
Вам точно понравиться.
Начинать свой бизнес в этом направлении с нуля трудно. желаю удачи. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
You cannot attach files in this forum
You cannot download files in this forum
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
