Список форумов ПОЛИГРАФ - ФОРУМ ПОЛИГРАФ - ФОРУМ
Для общения по теме " Детекция лжи "
 
  На главную FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Бизнес на бесплатных проверках...
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов ПОЛИГРАФ - ФОРУМ -> Общий форум
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Титов Дмитрий



Зарегистрирован: 05.02.2008
Сообщения: 557

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 1:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

XOH писал(а):
MindReader показали... как говорит мой друг JC ... низкую валидность.


Так вот мы ее и повышаем , только правильно сказал JC
JC писал(а):
Чтобы не получилось так, чтобы сравнивали опять носки с апельсинами, как майнридер c полиграфом.


НЕ надо сравнивать эти технологии и эти инструменты.

Это как сравнивать самолет и машину , то и другое перемещается у каждого есть свои плюсы и минусы.

XOH писал(а):
К примеру моя статистика по наркотикам (подтвержденная признанками) говорит, что 95% людей в возрасте от 18 до 35 лет ХОТЯ БЫ РАЗ В ЖИЗНИ ПРОБОВАЛИ КАКОЙ-ЛИБО НАРКОТИК. И что?


Согласен, а я хочу , показать актуальны сейчас наркотики для человека или нет. А давать конкретику "За последний год вы употребляли наркотики ? да или нет " - это задача полиграфа
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дойчев



Зарегистрирован: 18.12.2006
Сообщения: 1469
Откуда: Новосибирск

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 1:29 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

PoligrafTest писал(а):
Дойчев - меньше эмоций Wink
И вопросы по существу.

Дойчев писал(а):
...Дайте ссылки на "всем известных специалистов", процитируйте, ознакомьте народ...

Вроде вопрос по существу... Ответ пока без эмоций, но и без существа. Wink

_________________
А мы все ставим каверзный ответ
И не находим нужного вопроса...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
XOH



Зарегистрирован: 27.03.2006
Сообщения: 1449
Откуда: Н.Новгород

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 1:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Так точно: главное определиться с нишей применения того и этого. Так сказать: не конкуренция, а взаимодополнение без подмены друг другом и попыток залезть в чужой огород.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
AVM



Зарегистрирован: 08.02.2006
Сообщения: 2875
Откуда: Российская Федерация

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 1:41 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

PoligrafTest писал(а):
актуальны сейчас наркотики для человека или нет

А разложить сможете? Что значит - "актуальны"? Употребляет,перевозит, продает, изымает, сосед-наркоман, родственник-онкобольной... и т.д.
Реально интересно.

_________________
С уважением,
Алексей.
https://taplink.cc/alekseimoshenskii
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Титов Дмитрий



Зарегистрирован: 05.02.2008
Сообщения: 557

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 1:59 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

XOH писал(а):
Так точно: главное определиться с нишей применения того и этого. Так сказать: не конкуренция, а взаимодополнение без подмены друг другом и попыток залезть в чужой огород


Так о этом и идет РЕЧЬ , Комплекс изначально и создавался для этого.

Есть крупное сито - это комплекс , есть мелкое сито - это полиграф.
Если комплекс выявил актуальные темы у тестируемого , дальше для более детальной информации (если нужно заказчику) включается полиграф. Все очень просто. И при этом все счастливы . Расследование - это за полиграфом т.к. можно и комплексом , но уже говорил , что для этого нужен специалист с очень высокой подготовкой (на данный момент это могут только люди создававшие этот комплекс знающие всю методику , алгоритмы и.т.д) Заниматься подготовкой специалиста такого уровня смысла НЕТ.
А со скринингом все проще.

Так , что у каждого своя ниша и свой огород
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
AVM



Зарегистрирован: 08.02.2006
Сообщения: 2875
Откуда: Российская Федерация

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 2:34 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

PoligrafTest писал(а):
Если комплекс выявил актуальные темы у тестируемого , дальше для более детальной информации (если нужно заказчику) включается полиграф. Все очень просто. И при этом все счастливы .

Эта система будет крайне неэффективна. Двойной отбор повышает стоимость в геометрической прогрессии. Через какое-то время одна из ступеней просто не будет использоваться. Если речь идет о народном хозяйстве, а не о спецслужбах.

_________________
С уважением,
Алексей.
https://taplink.cc/alekseimoshenskii
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
XOH



Зарегистрирован: 27.03.2006
Сообщения: 1449
Откуда: Н.Новгород

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 2:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну... подождем пока... Появится у PoligrafTest возможность продемонстрировать работу комплекса и технологий - критичный, но милый и беспристрастный коллектив товарищей с интересом ознакомится с предложенным.

Так что, Дим, - ждем презентацию....
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
$erP
Site Admin


Зарегистрирован: 29.06.2005
Сообщения: 7867
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 2:50 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

AVM писал(а):
Эта система будет крайне неэффективна. Двойной отбор повышает стоимость в геометрической прогрессии. Через какое-то время одна из ступеней просто не будет использоваться. Если речь идет о народном хозяйстве, а не о спецслужбах.

Думаю, надо смотреть 1) конкретику тестирования того, что сейчас условно названо "комплекс". Если "комплекс" среди 10-15 тем в течение 10-15 минут достоверно выявляет те, что заявлены с атрибутом "актуальность", то это супер. После каких-то 10-15 минут знаешь, что надо обратить внимание на "эту" тему... и прорабатываешь ее в интересующем конкретном контексте. Почему бы и нет? 2) Чем определяется атрибут "актуальность". Тема "наркотики" - самая избитая для примера, поскольку универсальная. Но если "комплекс" в качестве "актуальности" по теме криминал будет цеплять лишь то, что обусловлено эмоциональными переживаниями в связи с ограблением самого проверяемого, а не его привычно-рутинной криминальной деятельностью, то тогда такая актуальность и не особо нужна...

В общем, интересно... лично я жду этого "комплексного чуда"... почему бы и нет? интересно же...

_________________
Мое почтение... $erP

................................... ЛЕГКО СОЛГАТЬ ТЯЖЕЛО
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Титов Дмитрий



Зарегистрирован: 05.02.2008
Сообщения: 557

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 5:20 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

$erP писал(а):
среди 10-15 тем


Какие 15 тем можно тестировать при скрининге ???????

Вопрос не только к $erP, но и ко всем.
Какие основные темы поднимаются при скрининге персонала.
Заранее благодарен за ответ



$erP писал(а):
среди 10-15 тем в течение 10-15 минут


Я не волшебник , а только учусь. 10-15 мин это 5 тем не больше т.к. предъявления стимула в теме не одно плюс, так сказать нейтральные стимулы.

$erP писал(а):
После каких-то 10-15 минут знаешь, что надо обратить внимание на "эту" тему... и прорабатываешь ее в интересующем конкретном контексте. Почему бы и нет?


Одно из направлений использования.



$erP писал(а):
Но если "комплекс" в качестве "актуальности" по теме криминал будет цеплять лишь то, что обусловлено эмоциональными переживаниями в связи с ограблением самого проверяемого, а не его привычно-рутинной криминальной деятельностью, то тогда такая актуальность и не особо нужна...


Вот тут и была одна из проблем. Решается правильным подбором стимулов. Но для того чтобы пользователи комплекса не городили свои стимулы и темы, они будут не редактируемые т.е. пользователь может выбрать тему уже с заложенными в нее стимулами и изменить их у него не будет возможности.

Т.к. уже некоторые пытались проводить тестирования в которых темы имеют смысл выявить отношение тестируемого к спецслужбам личного отношения к руководству и.т.д. .
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Титов Дмитрий



Зарегистрирован: 05.02.2008
Сообщения: 557

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 5:23 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

XOH писал(а):
Так что, Дим, - ждем презентацию...


Вам проще ждать недолго осталось, а я уже окончательный вариант 2 года жду Wink
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Титов Дмитрий



Зарегистрирован: 05.02.2008
Сообщения: 557

СообщениеДобавлено: Ср Июн 22, 2011 5:37 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

AVM писал(а):
Эта система будет крайне неэффективна. Двойной отбор повышает стоимость в геометрической прогрессии. Через какое-то время одна из ступеней просто не будет использоваться. Если речь идет о народном хозяйстве, а не о спецслужбах.


Речь идет о народном хозяйстве. Основной потребитель - это кадровые службы и СБ у которых нет возможности проверить всех на полиграфе в виду отсутствия его или высокой стоимости тестирования или фактора времени (тестирование на полиграфе 1,5-2 часа)

Еще раз повторюсь комплекс не создан для конкуренции полиграфу, он заберет ту нишу , которую полиграф забрать не в силах (в виду фактора времени цены) При этом и заказчик получит меньше информации о тестируемом нежели при тестировании на полиграфе, но достаточной для ведения собеседования и принятия правильного решения по тестируемому.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дойчев



Зарегистрирован: 18.12.2006
Сообщения: 1469
Откуда: Новосибирск

СообщениеДобавлено: Чт Июн 23, 2011 7:33 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

PoligrafTest писал(а):
...Если комплекс выявил актуальные темы у тестируемого , дальше для более детальной информации (если нужно заказчику) включается полиграф. Все очень просто. И при этом все счастливы... .
Все очень непросто (С)! К сожалению на практике многие полиграфологи уже используют полиграф как "крупное сито" (та же пресловутая тема наркотиков: есть реакции - опа! наркоман!). Вы же довели эту тенденцию до "технического совершенства". При той напористости, с которой Вы внедряете свой "эрзац-полиграф" заказчику не будет нужно "мелкое сито" - кандидаты ведь в очереди стоят, одним больше, одним меньше...
Короче, опять эмоции: бабло рубят - головы летят!
А на вопрос Вы так и не ответили. Еще раз: кто из авторитетных в нашей среде полиграфологов... ну и так далее?
PoligrafTest писал(а):
Какие 15 тем можно тестировать при скрининге ???????
Судя по количеству эмоциональных вопросительных знаков, серьезным скринингом Вы не занимались. Crying or Very sad
$erP писал(а):
...Думаю, надо смотреть...
Согласен абсолютно, надо смотреть и смотреть... Лучшее - враг хорошего.
_________________
А мы все ставим каверзный ответ
И не находим нужного вопроса...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
CENTRDP



Зарегистрирован: 08.07.2010
Сообщения: 22
Откуда: Тамбов

СообщениеДобавлено: Чт Июн 23, 2011 9:58 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

PoligrafTest писал(а):
CENTRDP писал(а):
Я бы не сказал, что полиграф это неинтересно и бесперспективно.
Возможно в разных регионах по разному.


А в чем перспективность полиграфа ????? В тамбовском регионе появились новые области применения полиграфа ????? Или появились какие-то новые технические решения ?????



Всегда есть перспектива. И в новых технических решениях и в повышении собственного финансового благосостояния.

_________________
Легко лгать тяжело
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
XOH



Зарегистрирован: 27.03.2006
Сообщения: 1449
Откуда: Н.Новгород

СообщениеДобавлено: Чт Июн 23, 2011 10:18 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

PoligrafTest писал(а):
10-15 мин это 5 тем не больше

Аналогичный показатель и в ОИП при скрининге. Правда при ОИП присутствует и беседа-интервью и предтестовая, что тоже требует времени. Но тут уже углубленный анализ и конкретные результаты.

Если же цель
$erP писал(а):
После каких-то 10-15 минут знаешь, что надо обратить внимание на "эту" тему... и прорабатываешь ее в интересующем конкретном контексте.
, то достаточно представиться, назвать темы, и прогнать тест: 6 предъявлений по 8 - 10 вопросов - 15 минут (ну, от силы 20). Отработано 6 тем минимум. А дальше - копайся в конкретике. Если нужно.

Т.е. камень преткновения - уровень специалиста. И если с подобной задачей будет качественно справляться блондинко, затвердившая парядак нажатия кнопачик - это плюс, это - технология....

Темы же скрининговых исследований как правило стандартны и не выходят из пределов примерного перечня:

# Подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек и т.д.)
# Наличие проблем, связанных с злоупотреблением спиртными напитками. Алкогольная зависимость.
# Употребление наркотиков.
# Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей.
# Наличие вредных привычек (азартные игры, нетрадиционная сексуальная ориентация, экстремальные увлечения и т.д.)
# Совершение уголовно или административно наказуемых правонарушений, не известных официальным органам. Нахождение под судом и следствием.
# Наличие связей в криминальной среде.
# Наличие долгов и других финансовых обязательств.
# Совершение краж и нанесение материального ущерба по прежним местам работы.
# Нанесение финансового ущерба по прежним местам работы. Взяточничество.
# Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей).
# Утечка конфиденциальной информации.
# Поддержание связей с конкурентами.
# Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур и т.д.), т.е. мотивы поступления на фирму.
# Поддержание внеслужебных контактов с коллегами и партнерами по бизнесу.
# Лояльность по отношению к работодателю и фирме.
# Конфликтность (наличие конфликтных ситуаций) и установление истинных виновников.
# Участие в общественных и религиозных организациях.
# Наличие фактов в биографии, могущих стать основанием для шантажа.
# Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба.
# Наличие незарегистрированного оружия или др. опасных веществ.
# Использование служебного положения в личных целях.
# Наличие неофициальных («левых») дополнительных доходов.
# Нарушение трудовой дисциплины и функциональных обязанностей.
# Наличие психологических особенностей, мешающих успешной работе.
# Удовлетворенность работой.
# Знание сотрудников, наносящих ущерб фирме и фактов нанесения ущерба.
# Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дойчев



Зарегистрирован: 18.12.2006
Сообщения: 1469
Откуда: Новосибирск

СообщениеДобавлено: Чт Июн 23, 2011 10:21 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

XOH писал(а):
если с подобной задачей будет качественно справляться блондинко, затвердившая парядак нажатия кнопачик - это плюс, это - технология....

Laughing Laughing Laughing

_________________
А мы все ставим каверзный ответ
И не находим нужного вопроса...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов ПОЛИГРАФ - ФОРУМ -> Общий форум Часовой пояс: GMT + 3
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.
Страница 2 из 7

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
You cannot attach files in this forum
You cannot download files in this forum


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100