ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

Зена

Здравствуйте, все.
Не могла не поддержать Игоря Петровича. Ситуация, дествительно, "вызревает". На мой взгляд, что касается регионов (сама оттуда)-
дело случая и опыта. Когда служила, неоднократно обращались господа (после отработанной мною и раскрытой операми кражи, как
правило) с дельными предложениями-либо разовые заказы, либо: "А что еще можете? Может, будем сострудничать?". Вплоть до
конкретных предложений по работе. Ушла на гражданку-стало проще в плане предложений (т.к. более "открылась" миру). Это был один
из "вариантов". Однако, в своем большинстве, (вариант №2, более распространенный), анализируя желания работодателей
(непосредственных руководителей), грустно было, когда понимала, что все сводится примерно к следующему: "...Прилетел вчера из
Москвы, встретились с бизнас-партнером, у них там классная штука есть-полиграф называется. Деньги есть, без проблем купим.
Отставать не хочется. Найди какого-нибудь спеца, чтобы кнопочки умел нажимть, а?...". Удивительным и радостным посчитала тот факт,
что в данное время (за последний месяц), что касается варианта столичного, прошла 3 собеседования как соискатель на должность
полиграфолога в абсолютно разные по направлению компании, и все примерно начинают с одного и того же: "...Любая уважающая себя
копания сейчас обеспечивает экономическую защиту бизнеса таким методом, как проверки сотрудников на ДЛ. Вот, мы тоже решили этим
заняться...". Как правило, разговаривают либо сотрудники СБ, либо непосредственнно сам руководитель, которые уже четко называют
круг обязанностей (т.е., они имеют ясное представление о том, что такое кадровые проверки, текущие проверки персонала, служебные
расследования)! В разговоре более доверительного характера признаются в том, что не раз УЖЕ ПОЛЬЗОВАЛИСЬ подобными услугами. А
посему,-значит, все хорошо, все идет в нужном для нас русле, господа, будем жить!...

troy

Олег

Юрьич · Зарегистрирован: 21.06.2006 Сообщения: 1976

"Откат", на мой
взгляд, в этом случае не правильное название. Например в охранных структурах это вполне нормальная практика поиска клиентов. Кто-то
нашел объект, который необходимо взять под охрану. Он предлагает его в ЧОП и они, с той суммы которую получают за охрану,
отчисляют ему в течении года 10 % ежемесячно. Здесь ведь не происходит обмана фирмы, завышения расценок. Наоборот, Чоп на один год,
занижает за счет 10 % свои расценки, но получает новый объект.
Я когда начинал работать, знакомым объявил, подгон заказа, 10 %. Бывало обращались друзья по просьбе сторонних лиц, протестировать
кого-нибудь, установить наблюдение и т.д., я с гонорара, отдавал 10 %, даже в том случае, если они про эти 10 % не знали. Мне не в
убыток, а им приятно и если что, то они обратятся конечно же ко мне. Психология. Laughing

"Откат" это когда человек облеченный полномочиями, в ущерб фирме завышает или занижает расценки, в зависимости от операции, и с
этого имеет свою долю. Либо из двух, трех и т.д. фирм выбирает не лучшую, а ту кто даст денег и т.д. В любом случае, в наличии
должен быть ущерб фирме.

Один раз проводил тестирование. Вышло, что человек получает "откаты". Но, у него есть канал, по которому для фирмы изготавливают
детали для станков за 1000 $ и быстро, а официально за 5000 $ и долго. В эту 1000 $ заложен его интерес. Отгадайте с одного раза
уволили его или нет.
Юридически, если мне не изменяет память, это будет формальный ссостав "отката".

troy

Олег

Работаю с операми, и
частными детективами, договор простой мои услуги стоят 4000 рублей за разбирательство, детектив накидывает свой интерес и помогает
в работе (собирает информацию, готовит людей и т.д.)

Зена

Юрьич · Зарегистрирован: 21.06.2006 Сообщения: 1976

Зена

Олег

Олег

Есть разница когда
менеджер деньги компании экономит (продавливает на скидку) или менеджер наживается на своей конторе.

Я ему предложил, давай сделаю скидку, если будет обьём работы, но только официально!!!
Что-то не звонит.

Юрьич · Зарегистрирован: 21.06.2006 Сообщения: 1976

Юрьич · Зарегистрирован: 21.06.2006 Сообщения: 1976

Я смотрю на эту
позицию со стороны руководителя. Я поставил своему подчиненому задачу, определил сроки, определил цели. В назначенный срок он
выдает мне результат. И меня абсалютно не волнует, если он отлично выполнив, поставленную мною задачу, из нескольких контрагентов
выбрал того, кто готов заплатить ему. Это конечно не догма, т.к. ситуации бывают различные. И в некоторых случаях это делать
нельзя. Но этим и отличается думающий сотрудник, от сотрудника, у которого деньги отключают мозги. Я от таких избавляюсь.

AVM

А я, как
руководитель, предпочитаю , чтобы за отлично выполненную работу , решив поставленную мной задачу, подчиненный получил за это
бонусное вознаграждение от меня, а не от контрагента. В противном случае у меня не будет уверенности в том, что в следующий раз
решающей мотивацией для выполнения задания будет лояльность моего сотрудника к МОЕЙ фирме, а вовсе не
желание срубить денег с клиента. И как вы это представляете- проверить еще и ответственного за проведение мероприятий
" Привлекая полиграфолога "Х" , а не "А" вы руководствовались:
1. Профессиональной репутацией
2. размером вашего личного вознаграждения
3. и т.д.
Нелогично.
С уважением,
Алексей,
Пенза

AVM

А вот кадровому
агенству , которое подбирает для своего заказчика кадры и данный заказчик готов в том числе оплачивать и услуги ОИП, я плачу
процент с общей суммы выплаченного мне гонорара.
С уважением.
Алексей,
Пенза