ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

http://rutube.ru/tracks/1137790.html?related=1&v=ee43df6222271df359c2a0a31159ecc4

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

С каждым днем увеличивается количество компаний, которые используют полиграф или детектор лжи в решении своих кадровых или служебных вопросов. Некоторые организации пытаются обучить собственных сотрудников, другие обращаются к помощи сторонних специалистов. Но, к сожалению, очень часто качество таких проверок оставляет желать лучшего, а уровень подготовки некоторых специалистов не соответствует заявленной ими квалификации. Соискатели, которые приходят на проверку, работающие сотрудники или заказчики-работодатели, привлекающие специалиста к исследованию с использованием полиграфа часто не владеют достоверной информацией о проводимых проверках и верят тому, что скажут им знакомые или человек, называемый себя полиграфологом.

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Опрос с использованием полиграфа (тестирование на детекторе лжи) - особым образом организованная процедура, не наносящая вреда здоровью и нравственности граждан, которая представляет собой совместную деятельность специалиста и опрашиваемого и направлена на выявление возможно скрываемой последним информации. Полученные в итоге результаты имеют ориентирующее значение для работодателя или заказчика, который самостоятельно принимает дальнейшее решение.
Использование полиграфа может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
При поступлении на работу, опрос с использованием полиграфа поможет подтвердить достоверность сообщаемой информации и отсутствие у соискателя нежелательных для работодателя наклонностей или скрываемых фактов биографии.
При плановых проверках по месту работы, опрос с использованием полиграфа поможет подтвердить лояльность и снять необоснованные подозрения в нарушении установленных на работе норм поведения или в совершении каких-то деяний, нанесших ущерб работодателю.
Опрос с использованием полиграфа проводится только с письменного согласия кандидата.
Приглашенный для опроса с использованием полиграфа кандидат имеет права:
- быть информированным о причине, порядке проведения опроса;
- в любой момент отказаться от проведения опроса (например, при возникшем утомлении);
- отказаться отвечать на тот или иной вопрос или вопросы;
- уточнять и корректировать содержание вопросов;
- перед началом каждого из тестов предварительно знакомиться с вопросами, которые будут впоследствии заданы;
- не подвергаться словесным и физическим оскорблениям;
- не подвергаться унижению достоинства личности, угрозам и принуждению.
Опрос с использованием полиграфа не проводится:
- в случаях физического (яркого чувства голода, сильной сонливости и т.д.) или психического истощения обследуемого лица;
- наличия у обследуемого лица психического заболевания (психопатии, шизофрении, эпилепсии и т.д.) или яркого эмоционального беспокойства, волнения в связи с предстоящей проверкой;
- при фазе обострения заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой или дыхательной систем;
- нахождения обследуемого лица в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также при признаках абстинентного синдрома;
- регулярного употребления обследуемым лицом сильнодействующих лекарственных препаратов;
- если возраст лица, подлежащего проверке, менее 16 лет с разрешения и в присутствии законных представителей;
- наличия данных о беременности (вторая половина срока);
- при наличии болевого синдрома, при острых инфекционных и вирусных заболеваниях;
- в момент обострения хронических заболеваний (язвенная болезнь, гипертония, астма, ревматизм, радикулит).
В случае необходимости опрашиваемый представляет письменное заключение (справку) врача о том, что его физическое или психическое состояние имеет отклонение от нормы, либо о прохождении курса лечения. В таком случае мероприятие либо не проводится, либо переносится на другую дату.
В ходе исследования не задаются вопросы, касающиеся политических, религиозных или расовых взглядов, особенностей и характера интимно-личностной сферы жизни опрашиваемого. Также запрещено выяснение сведений, составляющих государственную и военную тайну, деятельности правоохранительных организаций и спецслужб России. Полученные результаты не передаются третьим лицам без разрешения опрашиваемого лица. В любом случае проверка должна осуществляться на основе принципов законности.

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Коллеги, друзья, модератор. Имеет ли смысл некоторые темы, особенно те, которые помогают заказчикам и работодателям "познать" правду в опросах с использованием полиграфа, прикреплять (прилеплять); чтобы такие темы не терялись на просторах форума, а были всегда сверху. А то у некоторых терпения и времени не хватает читать или проссматривать весь форум.

А потом вот такие проверки появляются... (см. ссылку на видео выше).

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Бурно обсуждаются экспертизы ...

А вот у меня масенький вопросик. Человек прошел проверку. Хочет узнать результаты проверки. Объясняю, что анализировать буду позже (честно). На следующий день делаю заключение, отдаю Службе Безопасности (заказчику). Прошедший проверку подходит на следующий день, - поясняю, что результаты (отрицательные) в службе безопасности. Человек идет в СБ, а там ему говорят, что заключение полиграфолога для внутреннего пользования СБ.

Каков закон? Вроде в МВДшных инструкциях (если не ошибаюсь), прописано, что ... де опрашиваемый имеет право ознакомиться с результатами.

У кого как? И что говорит закон, если таковой вообще что-то говорит.

Варианты конечно есть, что дескать мы и не обещали оглашать результаты, но ведь бывают люди с ходу говорят, что "пройду проверку если затем ознакомлюсь с результатами..."

[$erP]

Надо вот у этого человека спросить... Можете ему позвонить, он про полиграф знает все...

[KPS]

Это точно не Ваша головная боль. Заказчиком услуг в данном случае является организация, она же и оплачивала. И как следствие имеет полное право распоряжаться полученными результатами по своему усмотрению.
Я обычно добавляю "Что если бы Вы заказывали проверку на полиграфе, то результаты были бы переданы Вам, а не СБ".

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Продолжение истории. СБ наотрез отказывается проводить повторную проверку у независимого специалиста-полиграфолога. Трудовую книжку не хотят выдавать. И ещё требуют возместить ущерб по краже.

Телефон специалиста-полиграфолога компании Альт-телеком так и не нашел ...


Вот и приходят потом кандидаты с отрицательным отношением к проверкам. Или отказываются проходить проверку обладая информацией о подобных случаях. Что ж получается, если бы знакомый отказался, - было бы проще?

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Когда кандидаты приходят на собеседование и психолог или рекрутер начинает задавать вопросы, или проводить психологическое тестирование, кто задумался и видел (слышал) признаки нарушения его (её) конституционных прав?

[Locky]

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

А Вы работаете в Альт-телекоме?

[Locky]

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Да. Да. - так понятно?

[Locky]