ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

[Наталья]

ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ.
КРИТЕРИИ ОТБОРА НА УЧЕБУ:
...
3 этап. Опрос с использованием полиграфа.
...
Наличие вредных привычек (азартные игры, нетрадиционная сексуальная
ориентация, экстремальные увлечения и т.д
...

оригинал текста:
http://www.poligraf.sp.ru/otboruc.html

[Leonid]

да уж...

[mktrud]

Полиграфологу теперь
и на сноуборде не покататься...

[ЮРЬЕВ]

Нами были определены формальные признаки, по которым кандидат мог рассчитывать на обучение в нашем
Центре. Они оказались следующими...
- наличие семьи и детей;
Т.е. без наличия таковых кандидат уже не может "рассчитывать"на обучение.
У нетрадиционых ориенталов может быть "наличие семьи и детей?. Может, излишне любопытствовать аж на 3-м этапе об этом.

А так же на весьма важные темы:
Утечка конфиденциальной информации. (о программе обучения в ЦДЛ?)
Поддержание связей с конкурентами. (конкурирующими школами?)
Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу.(трудоустройства - это в ЦДЛ?)
Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур и т.д.), т.е. мотивы
поступления на фирму.(на фирму - это в ЦДЛ?)
Конфликтность (наличие конфликтных ситуаций) и установление истинных виновников.
(виновников будущих конфликтов с преподавателями?)
Участие в общественных и религиозных организациях. (оба-на, а как же этические
принципы и свобода слова?)
Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба. (ущерба ЦДЛ?)
Знание сотрудников, наносящих ущерб фирме (ЦДЛ?) и фактов
нанесения ущерба.

Похоже, просто поленились формулировки из стандартного рекламного переченя подправить.
вот тоже не удержался...

[ЮРЬЕВ]

... и поторопился.
Речь в опроснике, наверное, идет о фирме заказчика, чьи 5-10 кандидатов отобраны и скрининг в "заказчика" интересах...т.е. еще
один формальный признак "рассчитывания" на учебу - наличие рекомендации заказчика. Тогда кандидат "не от заказчика", а от
самого себя не может рассчитывать на учебу, поскольку не может проходить скрининг самого себя для себя...или к нему пункт 3 не
применяется...вот.

[Ларина Т]

Хорошую мину в любом
случае трудно сохранить, когда чем больше учеников, тем больше денег (если все пункты могут оказаться приемлемыми после
корректировки формулировок, то нетрадиционно ориентированнные тут явно потерпевшие из-за нарушения их права на образование ).

[ЮРЬЕВ]

Нет, о нарушении
права на образование речи и не может быть, поскольку альтернативных школ множество. Отбор кандидатов в соответствии с качествами,
которые авторы считают необходимыми для будущей профессии - это правильно и все так или иначе это делают, если радеют "за дело".
Просто царапнули некоторые "шероховатости" в проспекте серьезной организации. Некая неожиданная однобокость.
"Тщательнее" бы, "тщательнее"... Другие же будут равняться, тырить цитаты. Как с аббревиатуру ЦДЛ.

[XOH]

В очередной раз
убедился, что Юрьев, не смотря на свою колкость и, иногда, агрессивность, - человек, стремящийся
разобраться во всем, докопаться до истины и, при наличии весомых для себя аргументов, может признать. что "был неправ,
погорячился".

Приятно (честно - с удовольствием при случае пообщался бы).

По поводу цитат, взятых с сайта С.-Пб. ЦДЛ (НШДЛ)...

Ну, если вопрос действительно интересует, можно обратиться непосредственно к Степанову А.А. по e-mail, можно задать эти вопросы на
форуме НШДЛ (т.к. это - критерии отбора НШДЛ)...

Я же могу сказать и от себя.

Я в свое время проходил эти этапы отбора и учился в С.-Пб. Как частное лицо.

Критерии жесткие. По-моему, не озвучено на сайте, но группа на обучение в количестве более 4-х человек не набирается. Наша группа
была отобрана из 52 кандидатов. Заплатить по 3 000$, естественно, могли все...

За КАЖДОГО своего выпускника НШДЛ (и С.-Пб. ЦДЛ в частности) несет ответственность и готова рассмотреть и удовлетворить претензии,
которые могут возникнуть к нему как к специалисту, прошедшему некачественное обучение.

Наличие детей, зарегистрированный брак, возраст и т.д и т.п. - мы спрашивали тоже: "А что, не может быть, что 17-ти летняя девочка
без образования может стать гениальным полиграфологом?!"

Ответ: "Да запросто! Все может быть... Однако практика показывает, что кандидаты, отвечаущие указанным требованиям, более
восприимчивы к даваемому им материалу, уже обладают определенными качествами, опытом и знаниями, значительно облегчающими их
становление как специалистов." Выше "процент профпригодности".

Школа сознательно поднимает свою планку - и это ее право.

А шероховатости... Их тем меньше, чем меньше пишешь/говоришь. Хотя нужно стараться избегать неточностей и двусмысленности.

Форум читают многие. На ветку профессионалов, наверное, допущено никак не меньше сотни. А многие ли активно участвуют в
обсуждениях? И что мы можем о них сказать? О тех, кто молчит? Да ничего! А уж "гол-то им забить" - вообще невозможно.

[ЮРЬЕВ]

Я и не собирался
"забивать гол" А.А.Степанову и его критериям отбора. И о возрастном цензе слышал от него самого (в его разговоре с аудиторией в
кулуарах конференции давно-давно). И согласен, поскольку сам думаю, что 17-летняя девочка идет учиться, к примеру, на психолога не
потому, что это нужно для будущей работы, а чтобы научиться решать в первую очередь свои внутренние проблемы. О "меньшинствах"
промолчу, чтобы не нарваться на правозащитников. Ну отбирает кандидатов школа и хорошо. Но вот заявляет об этом публично и даже
показывает технологию отбора, претендует на эксклюзив, занимает активную, где-то агрессивную позицию. Тут, думаю, нужно подходить
посерьезнее, действительно "стараться избегать неточностей и двусмысленностей". Либо не указывать пикантные подробности, либо
отшлифовывать публичный текст. Тем более, что он должен по замыслу работать на имидж серьезнейшего партнера. Врагов предостаточно.
Не только у какой-то школы, но и у самого Метода. К счастью, пока они не слишком умны и просвещены.
Кстати, в одной из телепередач о российской экспансии преступности на Запад высказывалась оригинальная мысль: западным
производителям спецтехники жилось всегда значительно легче, чем российским и советским. В том числе и потому, что там в преступном
мире острый недостаток квалифицированных специалистов - ну не идут умные технари от хорошей жизни в криминал. А у нас в каждой
деревне найдется кулибин, что расскажет и по розетки, и про микрофоны и т.п...

[XOH]

Солидарен.

Спасибо за взвешенный безэмоциональный подход (впрочем - как всегда).

[Юрьич]

[Наталья]

[Юрьич]

[Наталья]

[Юрьич]