ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

[$erP]

Минтруд: данные полиграфа не дают основания принимать решения в отношении сотрудника

В ведомстве отметили, что применение полиграфа, прописанное во внутренних документах учреждения, нарушает требования законодательства

МОСКВА, 16 сентября. /ТАСС/. Минтруд считает недопустимым принимать правовые решения в отношении работника на основании результатов полиграфа, поскольку достоверность данных проверки на нем не доказана, заявил в понедельник директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Дмитрий Баснак.

"И выводы, которые получены при помощи полиграфа, не могут быть положены в основу каких-либо правовых решений в отношении соответствующего лица", - сказал он на совместной конференции Минтруда и Генпрокуратуры "Участие организаций в противодействии коррупции".

Применение полиграфа, прописанное во внутренних документах учреждения, нарушает требования законодательства, отметил он.

"Достоверность данных полиграфа не подтверждена, соответственно, проведение таких исследований может быть в соответствии с Конституцией только на основании согласия соответствующего работника", - добавил директор департамента Минтруда.

Источник: TACC

[$erP]

Минтруд: данные полиграфа не дают основания для правовых решений на работе

МОСКВА, 16 сен – РИА Новости. Данные, полученные работодателями с помощью полиграфа, не могут стать основанием для правовых решений в отношении сотрудников, отказ от прохождения такого исследования в рамках трудовых отношений также не может иметь последствий, заявил директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда Дмитрий Баснак.
"Я еще раз хотел напомнить, что установление в локальных актах обязанности применения полиграфа нарушает требования федерального законодательства", - сказал он на конференции "Участие организаций в противодействии коррупции".

Баснак отметил, что достоверность данных, которые представляет полиграф, не подтверждена. Проведение таких исследований, в соответствии с конституцией, может быть выполнено только с согласия работника.
"И выводы, которые получены при помощи полиграфа, не могут быть положены в основу каких-либо правовых решений в отношении соответствующего лица", - добавил Баснак.
Он также пояснил, что отказ в прохождении исследования на полиграфе также не может повлечь за собой никакой ответственности для сотрудника.

Источник: РИА Новости