 |
ПОЛИГРАФ - ФОРУМ
Для общения по теме " Детекция лжи "
|
| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
York
Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 2653
Откуда: Вологда
|
 Добавлено: Вт Янв 11, 2022 2:50 pm Заголовок сообщения: |
 |
|
| ЮРЬЕВ писал(а): |
Это в очень простом случае, когда нужны грузчики или экспедиторы, или когда за забором сотня претендентов.
Чтобы скрининг был полезным, он должен в том числе дать понять работодателю "масштаб проблемы" и дать возможность уточнить/перепроверить при необходимости подробности другими способами.
Например, через СБ того прошлого места работы, которое выявлено при скрининге как "проблемное" из числа прошлых мест работы кандидата.
.....
Работодатель и сам знает, что к примеру, все закупщики - откатчики в прошлом. В разных масштабах - от приемлемых (конфеты, цветы, шампанское, поцелуй в щечку и т.п.) до неприемлемых. Тогда важно понять прошлый "коррупционный аппетит".
Или, к примеру, может быть интересен масштаб "крысятничания" остатков наличных денежных средств прошлых работодателей, направляемых на "благотворительность".
.....
Разных способностей нужны бывают работники и "способных"претендентов бывает не настолько много, чтобы разбрасываться.
|
Известно, что снабженец. Значит - откатчик. Известно где работал (иначе как проверить откатчика через СБ предыдущего места работы). Не надёжнее ли просто проверить через СБ - без проверки на полиграфе? Или это уже идёт в разрез с интерсом полиграфолога, с его желанием быть максимально полезным?
С другой стороны это уже скорее не скрининг, а диагностирование - "выяснение масштаба проблемы". И если в отношении ключевых должностей это работодатель считает необходимым - замечатеьно. Но эту уже диагностика конкретных фактов - объёмов честно украденного.
В отношении грузчика тоже можно начать выяснять сколько згрузил налево - много ли, мало ли. Будет скорее диагностика. Если объём не важен - скрининг. А вдруг грузчик за всю своё жизнь только одну банку тушонки унёс домой и теперь, вспоминая её, потеет? Или вспоминает как друг Вася предлагал тушонку схомячить на рабочем место, но он гордо отказался и раздружился по этой причине с Васей, что тяжело переживает до сих пор?
| ЮРЬЕВ писал(а): |
Полиграфолог (штатный) должен же быть в определенной степени менеджером и заботиться о благосостоянии акционеров, а не просто формально херить всех по формальному признаку?
|
Тут есть варианты. Можно, например, всех херить по неформальному признаку. Можно у каждого кандидата выяснять сколько канцелярских скрепок он уёс в своих карманах с рабочего места. В целом херить не входит в задачу скрининга - скорее давать рекомендацию херить или нет. А если кадр ценный, то работодатель сам даст знать.
| ЮРЬЕВ писал(а): |
ПС. Это снова о вопросе - кто такой полиграфолог - тупо "верификатор", которому должны безоговорочно верить, или источник полезной информации, требующей дальнейшей оценки в совокупности с остальными "доказательствами" (Шварцнегер из Красной жары, как сказал уважаемый С Рябков на известном брифинге))) |
Вопрос в том, что скрининг - это скрининг. А диагностика - это диагностика. Об этом лектор и говорил. Можно посмотреть и послушать. Куда больше можно получить надёжной и ценной информации, если сразу начать диагностировать заболевание. Но, если начать диагностировать его у каждого грузчика, то ни какой бюджет это не потянет.
ПС
Есть люди, которые скринят по 3-4 чела в день. Вот им надо бы объяснить, что они не "тупо верификаторы". Правда такие не "тупо верификаторы" быстро окажутся без работы, так как они всё время делали то, что требовал от них работодатель.
_________________
http://skl-ol.ru
https://t.me/skl_ol |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
ЮРЬЕВ
Зарегистрирован: 18.04.2006
Сообщения: 3458
Откуда: Краснодар
|
| Добавлено: Вт Янв 11, 2022 3:22 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| York писал(а): | | если начать диагностировать его у каждого грузчика, то ни какой бюджет это не потянет. |
Верно. Снова вопрос о глоссарии. Скринингом обзываем и диспансеризацию потока "простого" пипла и диагностику отдельно взятого "уважаемого" кандидата на трудоустройство. Вроде об одном, а подходы нужны разные. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Ткаченко А.Е.
Зарегистрирован: 28.04.2021
Сообщения: 433
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Ткаченко А.Е.
Зарегистрирован: 28.04.2021
Сообщения: 433
|
| Добавлено: Вт Янв 11, 2022 3:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| ЮРЬЕВ писал(а): | | ...Скринингом обзываем... |
Аналогия в чистом виде. Полиграфолог участвует в кадровом отборе (если угодно - отсеве), бракуя заведомо непригодных, поэтому - screening - пропускание через сито.
_________________
Non est mendacium sed mysterium |
|
| Вернуться к началу |
|
|
ЮРЬЕВ
Зарегистрирован: 18.04.2006
Сообщения: 3458
Откуда: Краснодар
|
| Добавлено: Вт Янв 11, 2022 7:25 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ткаченко А.Е. писал(а): | | бракуя заведомо непригодных |
Заведомо... 
Гордыня- тяжкий грех... |
|
| Вернуться к началу |
|
|
AVM
Зарегистрирован: 08.02.2006
Сообщения: 2875
Откуда: Российская Федерация
|
| Добавлено: Вт Янв 11, 2022 8:41 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ну, все-таки мы отталкиваемся от критериев. которые формулирует наш заказчик-работодатель. С учетом возможностей методики ,конечно...
У меня был сладкий период ,когда я одновременно выступал и заказчиком и исполнителем. Опять же, отталкивался от соображений целесообразности глубокого изучения кандидата.
_________________
С уважением,
Алексей.
https://taplink.cc/alekseimoshenskii |
|
| Вернуться к началу |
|
|
НОЧУ ДПО СПФИ
Зарегистрирован: 09.11.2013
Сообщения: 206
|
| Добавлено: Вт Янв 11, 2022 10:30 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А.Б. Пеленицын и А.П. Сошников написали новую книгу
ABP – аналитик от бога, APSh – это практик (проверил лично в командировке). Так что прочитаем, а там разнесем в пух и прах по-дружески…))) |
|
| Вернуться к началу |
|
|
ЮРЬЕВ
Зарегистрирован: 18.04.2006
Сообщения: 3458
Откуда: Краснодар
|
| Добавлено: Ср Янв 12, 2022 11:45 am Заголовок сообщения: |
|
|
| НОЧУ ДПО СПФИ писал(а): | | Так что прочитаем, а там разнесем в пух и прах по-дружески…))) |
highly likely, как говорится. Судя по картинкам, упоминанию известного алгоритма оценки, школы обучения и термина "Доказательной полиграфологии". Ну, и собственно, названию сайта.
Да все прекрасно, но кое-что уже режет глаза, как "зависимость "концентрации внимания от уровня значимости стимула" как основа прикладной психофизиологии.
Или то, что "целью тестирования на полиграфе является оценка достоверности информации, сообщаемой тестируемым".
Даже если форма лжи - умолчание... |
|
| Вернуться к началу |
|
|
НОЧУ ДПО СПФИ
Зарегистрирован: 09.11.2013
Сообщения: 206
|
| Добавлено: Ср Янв 12, 2022 1:36 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Прочитал. Ожидал большего. Надо ли это руководителю организации – не знаю (хозяин барин, но, лишний материал - не лишний). «День сурка» и реклама себя любимого. Обсуждать содержание даже нет желания. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
$erP
Site Admin
Зарегистрирован: 29.06.2005
Сообщения: 7867
Откуда: Москва
|
| Добавлено: Ср Янв 12, 2022 3:15 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| ЮРЬЕВ писал(а): | Или то, что "целью тестирования на полиграфе является оценка достоверности информации, сообщаемой тестируемым".
Даже если форма лжи - умолчание... |
_________________
Мое почтение... $erP
................................... ЛЕГКО СОЛГАТЬ ТЯЖЕЛО |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
You cannot attach files in this forum
You cannot download files in this forum
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
