Список форумов ПОЛИГРАФ - ФОРУМ ПОЛИГРАФ - ФОРУМ
Для общения по теме " Детекция лжи "
 
  На главную FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Как вам такая работа
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов ПОЛИГРАФ - ФОРУМ -> Общий форум
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Volgin



Зарегистрирован: 31.07.2007
Сообщения: 1339
Откуда: Самара

СообщениеДобавлено: Вт Фев 05, 2013 7:51 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ев Гений писал(а):
Работодатель хочет количество, а полиграфолог (если конечно совесть при нем) качество. Ну как то так.

А почему вдруг к слову полиграфолог добавили сомнения о совести, а работодателю нет? Можно и по-другому обсудить: полиграфолог хочет количество (по оплате) а работодатель хочет качество. Диалектика.....
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ев Гений



Зарегистрирован: 18.02.2012
Сообщения: 23
Откуда: Тольятти

СообщениеДобавлено: Вт Фев 05, 2013 8:44 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А на чьей совести будут результаты 20 проверок в день, работодателя, который ни чего не знает про особенности ОИП, или полиграфолога, который согласится на проведение этих 20 проверок ? (1 проверка за 20 мин. рабочего дня)!?
Надеюсь, что те, кто хочет посвятить себя этой профессии, будут долго и внимательно изучать все аспекты предстоящего обучения. И не только на основании красивых фраз в рекламных объявлениях, но и такого рода форумы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
AVM



Зарегистрирован: 08.02.2006
Сообщения: 2869
Откуда: Российская Федерация

СообщениеДобавлено: Вт Фев 05, 2013 8:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ев Гений писал(а):
например не более 3-4 проверок в рабочий день

А не будете ли столь любезны хронометраж рабочего дня полиграфолога при 4 скриннингах в день? Примерно так: 8.00-8.05- включение компьютера... и т.д. Просто любопытно.

_________________
С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Ев Гений



Зарегистрирован: 18.02.2012
Сообщения: 23
Откуда: Тольятти

СообщениеДобавлено: Вт Фев 05, 2013 9:43 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Я за рабочий день , полноценно провожу не более 3-х проверок в день. Почти ни когда не получается, включил в 8-00 компьютер а провел проверку, затем следующую. В редких ситуациях соглашаюсь на 4, но это при ненормирование рабочего времени.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Volgin



Зарегистрирован: 31.07.2007
Сообщения: 1339
Откуда: Самара

СообщениеДобавлено: Ср Фев 06, 2013 10:14 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Но Пеленицын А.Б. если не ошибаюсь показывал фильм, где проверка на полиграфе (в США) занимала меньше 15 минут. Но там шел конвеер. В общем зале мультфильм о проверке симпсона и фильм с рассказами тех кто уже проходил. Предтестовую провел другой человек (который принимал документы и с ним обсудили вопросы) и только потом собственно у полиграфолога два проверочных вопроса..... Если 10-15 минут проверка, то при таком конвеере можно протестировать и 40 человек в день. Ну неужели при устройстве в госдепартамент США полиграфолог будет беседовать по 3 человека в день, тогда нужно создавать департамент полиграфологов в 5 раз больше кадрового департамента.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бойко



Зарегистрирован: 23.01.2013
Сообщения: 28

СообщениеДобавлено: Ср Фев 06, 2013 11:50 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если не касаться госдепартамента США, а говорить о комерции в РФ, то с заказчиком, начальником, руководителем надо сразу обсуждать: 2-3, ну максимум 4 человека (в очень редких случаях), иначе себе дороже выйдут такие проверки по 20 человек в день. В случае непонимания нет смысла дальше вести диалог, не прокатит. Как говориться: весна придет и покажет кто, где ....., спрятал клад.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
AVM



Зарегистрирован: 08.02.2006
Сообщения: 2869
Откуда: Российская Федерация

СообщениеДобавлено: Ср Фев 06, 2013 12:45 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Только личное мнение. ИМХО, как говорится.
2 человека в день, не более 35 обследований в месяц.
Форс-мажоры возможны, но как исключение из правил.
Не менее 1 ФПК в год.

_________________
С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Timur



Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщения: 296
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Ср Фев 06, 2013 1:35 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Но ведь кроме тестирования следует учитывать время анализа и подготовки результатов, время составления отчетов + подготовка к тестированиям + если занимаеться не только полиграфом, но и другими делами текущими, то количество возможных тестирований сократиться.

Тестирование тестированию рознь, например сегодня проверял сотрудника, общее время 1 час 15 минут, один кадровый тест, 8 проверочных вопросов, 3 предъявления. Доп. тесты не проводил.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Volgin



Зарегистрирован: 31.07.2007
Сообщения: 1339
Откуда: Самара

СообщениеДобавлено: Ср Фев 06, 2013 5:03 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Бойко писал(а):
Если не касаться госдепартамента США, а говорить о комерции в РФ

Если в США есть техники 15-минутного тестирования, то хотелось бы узнать как они проводятся подробнее. Ведь это серъезное конкурентное преймущество, которое имеет спрос у работодателя.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
York



Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 2622
Откуда: Вологда

СообщениеДобавлено: Ср Фев 06, 2013 7:22 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Volgin писал(а):

Если в США есть техники 15-минутного тестирования, то хотелось бы узнать как они проводятся подробнее. Ведь это серъезное конкурентное преймущество, которое имеет спрос у работодателя.


А имеются какие-либо данные о точности такого тестирования?

_________________
http://skl-ol.ru
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Volgin



Зарегистрирован: 31.07.2007
Сообщения: 1339
Откуда: Самара

СообщениеДобавлено: Чт Фев 07, 2013 1:04 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

York писал(а):
А имеются какие-либо данные о точности такого тестирования?

На форуме не однократно обсуждали этот тест: Test for Espionage and Sabotage (TES).
Если я скажу, что агенство национальной безопасности пользовалось этим тестом, то как я смогу доказать?..... Но такие тесты есть и Фон Миллер все же была на учебе в США.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
York



Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 2622
Откуда: Вологда

СообщениеДобавлено: Чт Фев 07, 2013 7:44 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Обсуждения этого теста не читал. Верно ли будет мое утверждение, если я скажу, что точность этого теста не имеет значения?
_________________
http://skl-ol.ru
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Владимир (Питер)



Зарегистрирован: 07.11.2006
Сообщения: 1041
Откуда: С. Петербург

СообщениеДобавлено: Чт Фев 07, 2013 9:34 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Игорь, насколько я понимаю, Test for Espionage and Sabotage (TES) преследует одну цель - сузить круг.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
$erP
Site Admin


Зарегистрирован: 29.06.2005
Сообщения: 7865
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Чт Фев 07, 2013 10:01 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тест на Шпионаж и Диверсии не имеет ничего общего с теми кадровыми тестами, которые проводятся в России. И этот тест не преследует "одну цель" - сузить круг. Потому как "сузить круг" - чего? Шпионов и Диверсантов?

Этот тест не имеет самостоятельного значения как инструмент принятия окончательного кадрового, правового, организационного или иного решения в отношении опрашиваемого. Этот тест включен как составляющая в целый комплекс мер по обеспечению защиты организации от действий разведывательного или подрывного характера со стороны враждебно настроенных организаций.

Этот тест направлен на проработку всего двух вопросов: 1) совершает (совершало) ли опрашиваемое лицо шпионские действия 2) совершает (совершало) ли опрашиваемое лицо диверсионные действия?

Собственно, все. Ни наркотики... ни преступления... ни опоздания на работу... ни мелкие кражи...

Если результат тестирования получается отрицательный для опрашиваемого, это лишь повод для того, чтобы начать с этим опрашиваемым разбираться обычными методами, и решение принимать при получении того, что называется "веские доказательства" причастности к шпионажу или диверсиям.

Только поэтому тест проводится очень быстро... за одно предъявление теста. Хотя, конечно же, при этом следует учесть, то два релевантных вопроса в этом тесте повторяются каждый по три раза.

_________________
Мое почтение... $erP

................................... ЛЕГКО СОЛГАТЬ ТЯЖЕЛО
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Alexandruk



Зарегистрирован: 01.08.2009
Сообщения: 235

СообщениеДобавлено: Чт Фев 07, 2013 10:23 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Для обычного скрининга подойдет его полный аналог - тест DLST , естественно за исключением формулировок ПВ. Стандартизированная процедура ПТБ, отсутствие вопросов PLC - отсюда и некоторая экономия времени при проведении скр. мероприятия.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов ПОЛИГРАФ - ФОРУМ -> Общий форум Часовой пояс: GMT + 3
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Страница 2 из 4

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
You cannot attach files in this forum
You cannot download files in this forum


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100