ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

$erP

Сайты компаний, занимающихся оказанием услуг в области подбора и тестирования персонала, пестрят утверждениями что они проведут самый качественный тест-драйв ваших сотрудников и со стопроцентной вероятностью укажут вам кто лжет а кто нет. Стоит ли доверять всему что... пишут?

Несомненно, польза от применения детекторов лжи, других способов проверки на лояльность сотрудника компании есть. По крайней мере, объявление о предстоящем тестировании заставляет людей собраться и задуматься о занимаемой ими месте на работе и в жизни. Однако не стоит забывать, что неквалифицированное проведение тестирования персонала может нанести большой моральный и материальный ущерб не только работнику, но и компании. Да, зачастую эти потери косвенные, однако ничто в мире не вечно, правда?

То есть вопрос в том, а стоит ли доверять методикам и инструментам определения лжи?

Давайте рассмотрим, за что в основном критикуют «определителей» лжи в мире.

Возьмем для примера такой известный инструмент, как детектор лжи, он же полиграф. Основные критические замечания относительно него состоят в том, что для получения позитивного результата работы с ним необходим человек-интерпретатор показаний этого инструмента. Человеческий организм загадка и до сих пор не изучен наукой досконально, тогда каким же образом можно 100-процентно «прочитать» его через изменение физиологических параметров?

Перечень внешних раздражителей, который может повлиять во время тестирования на человека возможно составить только предположительно. Поэтому при применении полиграфа эксперты добиваются выполнения определенных условий — отдельное помещение, отсутствие посторонних, предварительное время на знакомство с тестируемым, и знакомство тестируемого с тем, как будет проведено тестирование. Большое значение так же уделяется креслу для полиграфологических экспертиз, количеству и виду сенсорных датчиков и т. д.

Не принимая во внимание даже то, что могут существовать методики обмана полиграфа, во многих странах не принято на законодательном уровне предложение использовать показания полиграфа и их интерпретацию в качестве доказательств в суде. Речь идет об США (решение Верховного суда штатов в деле США против Счефера в 1998 г.), а так же Польше и Германии. Однако это не означает о запрете в использовании этих результатов в коммерческой деятельности и для защиты своего бизнеса. Кстати, упомянутое решение Верховного суда США в 1998 г. - шла речь о том, что принятие в качестве доказательств показаний полиграфа ложится в каждом конкретном случае на плечи юридических инстанций штатов и округов.

Итак, что же может повлиять на результаты психофизиологической экспертизы на предмет вранья?

Конечно же на самом первом месте — некачественная интерпретация данных полиграфа. Дело в том, что одновременное количество данных для анализа усложняет работу полиграфолога. Лечится этот фактор повышением квалификации полиграфолога.

Далее идет самоубеждение объекта тестирования. То есть испытуемого. Показатели полиграфа — это реакция человека на то, как он убежден в искренности или ложности своих убеждений. В случае, если человек искренне убежден что освобождение свободного места на складе для его лучшей проветриваемости от продукции пусть даже и криминальным путем есть добро, то рассмотреть реальную объективность не представится возможным.

О квалификации полиграфолога написано выше. Надо бы туда добавить и фактор заинтересованности и предубеждения его к «подозреваемому». Ну в самом деле, разве легко допрашивать серийного убийцу детей?

В 2003 году Национальная академия наук США ознакомила общественность с отчетом под говорящем названием «Полиграф и выявление лжи». Согласно некоторым его разделам, ученые обнаружили, что массовые тестирования на полиграфе имеют предвзятый характер, лишены научной составляющей и обладают высокой степенью недоверия. То есть фактор случайного угадывания налицо. Вместе с тем, составители отчета отметили, что наиболее высокие результаты работы полиграфа достигаются путем его использования в малых группах тестируемых. Подчеркну - малых группах.

Собственно, цель публикации совсем не в том, чтобы выразить недоверие большому количеству полиграфологов, давно и плодотворно работающих на территории Украины. Важно понимать, что к любым результатам исследований необходимо относиться адекватно, тем более что есть разные методы получить правду из человеческих голов.

Стоит напомнить о том, что рынок кадровой безопасности в Украине перешел на следующий - более зрелый уровень. Это уже не просто услуги, которые облегчают работу владельцам компаний или HR-директорам.

Проект "СМЫСЛ" располагает программно-аппаратным комплексом "Майнд Ридер", который способен тестировать людей при помощи буквенных символов, цифр и изображений. Сильная сторона данного тестирования в том, что тестирование происходит, минуя сознательную часть любого человека. Программно-аппаратный комплекс выдает вопросы через компьютерный монитор со специальной скоростью, и человек реагирует, выдавая ответы благодаря моторике своего организма. Вся идея этого метода основана на давно доказанном научном факте, что наше подсознание не умеет врать!

Источник: http://security.ua