ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

Александр М.

Такой пример:

Спорт - это профилактика заболеваний. А болезни - это лекарства, больница, осовбождение от работы. Представьте, что Вы на спорт тратите деньги (бассейн, зал и т.п., например). Как бы Вы посчитали сколько Вы сэкономили на не случившихся болезнях, с учетом того, что потратились на спорт? А сколько сэкономило предприятие? При чем не выделяя Вам средства на абонименты

Алек

Вас есть информация о тратах предприятия хотябы за 2-3 года
затраты очень маленькие по сравнению с эффектом. не удается убедить именно по экономическим причинам, поскольку на данном этапе он доволен проводимой работой с привлечением полиграфолога со стороны.

проверки на лояльность проводить в случае, как говорится «когда припрет»
когда припрет - любой согласится.

Это в свободное от основной работы «у Шефа»?
Ну должен же я повышать свой профессиональный уровень!

AVM

Служба безопасности- не образующая прибыль структура. Порой идет оценка эффективности работы СБ по стоимости возвращенного похищенного или предотвращенного хищения.
Но... Уберите СБ и охрану. Украдут все. 100%.

Александр М.

Алек

нет, такой информации нет, потому что экономическая часть обычно "гуляет" отдельно (и защищается директором соответствующего направления), а после первых проверок на полиграфе добросовестность персонала увеличилась и сосчитать за определенные промежутки времени с точной цифрой невозможно. Конечно, я могу оперировать некоторыми цифрами, но убедительности моим аргументам это не придает. В большей мере всё сводилось до сих пор к отдельным случаям.

Александр М.

Алек

Да в общем есть один большой плюс, когда специалист со стороны - нет личных знакомств и в кресло садится именно "материал" для полиграфолога (никого и ничем обидеть не хочу, только в хорошем смысле). То ли дело каждый день здороваться с человекам и потом решать вопросы о подозрениях его в хищениях. Но в разрезе большой структуры нет проблем оградить такого человека от общего коллектива - и поэтому хотелось бы иметь своего специалиста...

Александр М.

Алек

дажебольше 90%... потому что причастные обычно отказываются от исследования.

poligRAFISt

честер

А часто и непричастные отказываются - народ все грамотнее становиться, начинают понимать, что можно просто отказаться, и законно с ними ничего нельзя сделать,,, Слишком много информации о полиграфах распространяет СМИ

Mike Smith

Алек

Всё зависит от того, как предложить тестирование. Я в своей компании ввел это как в корпоративное правило, согласие получаю при приеме сотрудника на работу, так что отказ обычно поступает в виде заявления об увольнении...
Безусловно, много негативной и противоречивой информации о полиграфе распространяется в СМИ, да и шоу по телевизору с тестированием в прямом эфире чаще вызывают улыбку... Поэтому всё зависит от того, какой результат хочет получить владелец бизнеса (! и что ему насоветуют) и тут главное, что бы первый опыт работы с полиграфологом был только положительным, т.е. дал желаемый результат.
Так же склонен считать, что полиграфолог не должен быть "один в поле воин". материал для исследования должен предоставлять сотрудник, понимающий, какие сведения значимые, а совет коллеги никогда не будет лишним.

Ларина Т

Алек

Психологического давления никто не отазывает. При приеме на работу каждый дает согласие в анкете и предупреждается о возможных проверках. практика проведенных исследований положительно расположила коллектив к полиграфу. При созданных условиях - отказ только по причине причастности к злоупотреблениях.
Вот только что руководитель крупного структурного подразделения по своей инициативе написал заявление с просьбой направить его к полиграфологу, что бы снять подозрения (есть несколько боков за прошлый год)...