ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

[Наталья]

На днях ко мне приходил сотрудник, который работал в соседнем кабинете и мы регулярно с
ним пили кофе, разговоры...
Потом он решил перейти в другое подразделение нашего холдинга и его , соответственного направили ко мне на полиграф....
Было очень сложно нам с ним работать... как - то не удобно что ли... как то все было нелепо...

Когда на проверку приходит коллега/сотрудник, с которым вы регулярно пьете кофе, перекуриваете, и т.д. и т.п.
- что помогает в такой ситуации работать эффективно?
- что помогает непредвзято оценивать результаты..
- как, вообще, оценить результаты – если в «питее кофе» вы знаете много личного… (найти баланс между личным отношением и знаниями
и необходимостью посвятить в это руководителей)
- как сохранаются отношения – или не сохраняются…


С уважением, Наталья.

[Mr. G. Potter]

[XOH]

1. С учетом
специфики работы рекомендуется, будучи вежливым(ой) со всеми от директора до дворника, - не поддерживать черезчур близких контактов
с сотрудниками компании. Вам же легче будет работать.

2. В бытность мою работы в Конторе у нас до всех сотрудников было доведено не раз: если Вам придется работать по лицам, по которым,
вы считаете, что не сможете быть абсолютно объективными - подойдите к руководству и откажитесь.
Если же узнавали, что кто-то из сотрудников работает по своему знакомому/другу/родственнику, то от дела отстраняли.
А эти правила написаны жизнью. А, возможно, и кровью.

Так что - отказаться, тем более что такие случаи крайне редки (я уверен, что Вы не братаетесь со всей Компанией). Руководство
поймет.

3. Если уверены, что сможете отработать - работайте.

О каком-то неудобстве здесь речи не идет. Вы делаете свою работу. И должны ее сделать хорошо. Опрашиваемый поймет. А не поймет -
не друг он Вам и не товарищ. Эгоист. Вобщем - так ему и надо.

Кроме того: наши вопросы не касаются глубоко личных, интимных тем, не имеющих олтношения к работе.

4. Результаты ВСЕГДА ДОЛЖНЫ ОЦЕНИВАТЬСЯ НЕПРЕДВЗЯТО!

5. Если в результате совместного распития безалкогольных напитков Вам стала известна информация, компрометирующая нынешнего
опрашиваемого как сотрудника Вашей Компании (опустим причины такой его откровенности с представителем работодателя) - уточните: За
исключением ... Ну и т.д.

А личная жизнь сотрудников руководство интересовать не должна. А если вдруг такая информация руководство интересует, то пусть
получают ее как угодно, но не через вас.

6. Если работа проведена/не проведена с учетом всего вышесказанного - добрые отношения не только сохраняются, но и укрепляются за
счет оценки Вас Вашим визави как серьезного профессионала и порядочного человека, с честью вышедшего из такой непростой для
обычного человека ситуации.

А мы и сами люди не простые

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Наталья, ничего
страшного, дружба дружбой, служба службой. Есть вопросы, --- есть ответы, Вы делаете свою работу, кофе - это в кафе; в Вашем
кабинете Вы полиграфолог. Если я даже с этим человеком не только кофе пью, но и .... ночью сок пью ... Работа есть работа. Никакой
предвзятости. Все честно, иначе грош-цена, если это Вам мешает в работе. Сколько работал в коммерции, всегда с сотрудниками был в
хороших отношениях, но если плановая проверка, --- извините мы на работе, а не в постеле или за кофе. Если это оказывает
существенное влияние на проведение или анализ результатов Вы обязаны отказаться !!!

[РОМАН СВИДЕРСКИЙ]

Если человек не
глупый, то поймет и отношения сохраняются.

[Анюта]

Если это просто кофе
с коллегой, то проблем нет - тестируйте, вы же его не лопатой по голове опрашиваете, а спокойно и корректно беседуете.
Ну а если что-нибудь другое, то лучше отказаться или пригласить коллегу, пусть он тестирует, как незаинтересованное лицо.

[Наталья]

Спасибо за
поддержку, дамы и господа!!!
Рада за себя,
что не все , но многое так и сделала!

Наталья.